شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل عن العمل من الأمور التي يكثر البحث في السعودية هذه الأيام، خاصة مع سعي كثيرين لصرف هذا التعويض، في اطار خطة اعتمدتها الحكومة السعودية بهدف رفع الضرر عن المواطنين، حقهم على العمل واثنائهم عن التكاسل.
وقررت الحكومة السعودية تقديم هذا التعويض كصورة من صور تحقيق العدالة بين المواطنين في المملكة.
ما هو نظام التعطل عن العمل ساند؟
يمكن القول إن نظام ساند هو واحد من الأنظمة المعتمدة التي تخضع لرقابة من جانب الحكومة السعودية، ويعني بصرف تعويضات للأشخاص المتعطلين عن العمل في الوقت الحالي، حيث يتم منحهم مبلغ شهري، حتى لا يضاروا هم وأفراد أسرهم.
هذا ويطبق ذلك النظام على كل من الرجال والنساء دون 60 عاما، على حد سواء، لكن وفق مجموعة من الشروط والآليات التي تم اقرارها مسبقا.
ما هي شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل؟
شروط صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل تم تحديدها سلفا من جانب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهي شروط يجب توافرها في كل من يسعى للحصول على هذا التعويض.
وتشمل تلك الشروط النقاط التالية:
– ان يكون الفرد سعودي الجنسية.
– ان يكمل المدة المطلوبة لاستحقاق التأمين.
– ان تكون أسباب فصله عن العمل خارجة عن إرادته.
– ان يكون قادرا على العمل.
– ألا يتكاسل عن العمل بدعوى الاهمال.
– أن يكون اقل من 60 عاما.
– ان يبحث عن عمل بشكل جاد.
– ان يكون مسجلا في وزارة الموارد البشرية.
– ان يلتزم بما تقدم الوزارة من تدريبات.
– ان يلتزم بتعليمات وقواعد الوزارة.
– ان يقدم طلب الحصول على التعويض خلال 90 يوما من تركه العمل.
اقرأ أيضا:
آخر تحديث .. رابط و موعد صرف الحقيبة المدرسية من الضمان 1443
ما هي آلية صرف تعويض نظام ساند ضد التعطل؟
تتم الآلية وفق ضوابط حددتها الحكومة السعودية تتمثل فيما يلي:
– التعويض للمرة الأولى حال عمل الفرد مدة لا تقل عن سنة في آخر 3 سنوات قبل المطالبة.
– التعويض للمرة الثانية حال عمل الفرد مدة جديدة لا تقل عن سنة ونصف في آخر 3 سنوات قبل المطالبة الثانية.
